好物折扣學習的革命：從教室出發的改革評價
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內容簡介:
讓孩子找回學習樂趣、讓老師找到成長動力
日本教育大師 佐藤學「學習共同體」教改奇蹟完整呈現
為什麼「能力分班」不是「因材施教」的好方法？
為什麼亞洲的孩子紛紛從學習中逃走？
「學力」貶值的二十一世紀，教育的新出路在哪裡？日本教育界大師、東京大學教授佐藤學，深刻剖析東亞國家共同面臨的教育危機，
並且提出以「學習共同體」為目標的改革建議。在閱讀日本教育改革歷程的篇章中，讀者不難發現，台灣正亦步亦趨的跟隨著日本發展的軌跡。書中看到如此熟悉的訴求和結果：日本因為考試壓力太大而導入的「寬鬆教育」，減少三成課程內容、大幅減輕學習份量，甚至能力分組上課……諸如此類仍舊無法挽回孩子們厭惡學習、逃離學習的現況。從中小學到大學，學生學力急速崩壞。於是乎，傳統勢力呼籲要求恢復過往的模式：加深加難、更多精熟、背誦、考試，但走回頭路也沒有辦法挽救學生學習崩壞的土石流。於是，佐藤學在日本創建、推動「學習共同體」革命，經歷一千所學校的失敗，三十年後的今天，全日本已經有超過三千所、十分之一學校實施導入「學習共同體」。「學習共同體」讓學生彼此對話、相互幫助；老師「少說多聽」、教室打開大門，成為可以共同觀摩學習的現場。透過合作學習、分享表達，讓孩子找回學習的樂趣，老師找到成長的動力，更間接提升整體的學力表現。「學習共同體」也因而成為改革公立學校的一把金鑰匙。佐藤學「寧靜革命」的成功，讓亞洲鄰近國家也紛紛取經：韓國、香港、中國、新加坡、印尼等都陸續導入佐藤學的著作、頻繁往返日本觀摩「學習共同體」的導入學校。在日本之外其他國家也陸續出現成功案例，讓佐藤學的影響力從日本擴散到亞洲各國。本書綜整了佐藤學近十年來的四本重要著作，從他對亞洲各國現況與困難的分析，到「學習共同體」理論的建構，乃至於他親自訪視一萬所學校的現場經驗，以及帶領學校成功的改革歷程，完整呈現在台灣讀者的面前。佐藤學從理論與實踐上證明，唯有「從教室開始的革命」，才能保障每個學童的「學習權」，真正實現「教育公平」的理想。過往教育現場金字塔式、少數菁英得利、多數「陪公子念書」、優勝劣敗的結構，已經無法應付未來全球化、知識高度複雜化的社會；唯有轉化為公平、均質、多元發展，相互學習連結與分享的學習形態，才能適應未來世界。在台灣即將展開12年國教之際，佐藤學《學習的革命——從教室出發的改革》一書，非常值得所有關心教育的讀者，更進一步的思考、討論、探索。博客來網路書局本書重點．追本溯源的探討日本，以及包含台灣在內的「東亞型教育危機」：孩子們從學習中逃走、缺乏動機、無法專心於學習、學力大崩壞背後的結構性因素。．作者從世界各國發展的軌跡，與國際學生能力評量中歸納，單向、同步的教學是謀殺學習動機的主因，能力分組或分班、提早分流的教學，已經是過時的垃圾。而強調主動、參與、分享、合作、表達的「學習共同體」，才是解決東亞教育危機的「根本解」。日本已超過3000所中小學都在實踐「學習共同體」的教室改革。影響力擴及全亞洲，韓國、香港、中國、新加坡、印尼等地也都開始出現成功案例。．本書結合價值、理論、實證方法、成功經驗與教戰守則，是面對十二年國教時代，啟動教室革命的一本「終極解決方案」。也為所有關心「學習」與「教育」的讀者，提供宏觀的視野、聚焦的實用建議。．本書在韓國、日本均締造銷售百萬本以上的佳績，是致力教育志業者的聖經。．本書附有《親子天下》赴日本越洋採訪的第一手現場報導與專訪，提供所有對教育有興趣的讀者，親臨現場的豐富資訊。作者簡介博客來書店佐藤學日本東京大學大學院教育學研究科教授、教育學博士。曾任全美教育協會（NEA）會員、日本學術會議第一部（人文社會科學）部長、日本教育學會前會長、美國教育研究協會（AERA）榮譽會員。也曾擔任墨西哥大學和柏林自由大學教授，哈佛和紐約大學客座教授。佐藤學針對日本教育中孩子失去學習動機、不知為何而學以及「從學習中逃走」等問題，提出以「學習共同體」為目標的改革做法，在日本掀起一場寧靜革命。為推動「學習共同體」，他每週參訪2－3所學校，和學生、老師、校長面對面溝通討論，三十多年來如一日，親訪超過10,000間教室的教學現場。透過「學習共同體」的合作學習、分享表達，不僅孩子們找回學習的樂趣，老師們也找到成長的動力。無數老師和校長在他的理念中實踐出畢生追求的教育理想。他的著作成為許多老師的必讀聖經，他的熱情更感動許多研博客來究生，而成為推動學習共同體的左右手。著有《學習的快樂︰走向對話》、《課程論評︰走向公共性的重建》、《教師的難題︰走向反思性實踐》（世織書房）、《教育改革的設計》（岩波書店）、《變革課堂，學校改變︰從綜合學習到學校課程的創造》、《教師的挑戰》（小學館）等。簡體中譯本有《課程與教師》、《學習的快樂︰走向對話》（教育科學出版社）、《靜悄悄的革命》（長春出版社）。
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- 作者： 佐藤學 新功能介紹
- 譯者：黃郁倫、鍾啟泉
- 出版社：親子天下 新功能介紹
- 出版日期：2012/04/03
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
光洋科：公告本公司董事會決議買回公司股份轉讓予員工
鉅亨網新聞中心
第二條 第35款
1.董事會決議日期:104/12/16
2.買回股份目的:轉讓股份予員工
3.買回股份種類:普通股
4.買回股份總金額上限(元):5,028,927,773
5.預定買回之期間:104/12/16~105/02/15
6.預定買回之數量(股):10,000,000
7.買回區間價格(元):16.00~28.00
8.買回方式:自集中交易市場買回
9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):2.45
10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):11,452,000
11.申報前三年內買回公司股份之情形:
第六次買回股份2,000,000股
第七次買回股份1,032,000股
第八次買回股份7,006,000股
第九次買回股份1,414,000股
12.已申報買回但未執行完畢之情形:
第六次申報買回8,000,000股,實際買回2,000,000股,未執行完畢6,000,000股
第七次申報買回5,000,000股,實際買回1,032,000股,未執行完畢3,968,000股
第八次申報買回10,000,000股,實際買回7,006,000股,未執行完畢2,994,000股
第九次申報買回10,000,000股,實際買回1,414,000股,未執行完畢8,586,000股
13.董事會決議買回股份之會議紀錄:
於民國104年12月16日董事會決議通過於每股16元至28元之間(惟股價低於區間價格下限,將
繼續買回)買回庫藏股10,000,000股以轉讓股份予員工
14.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十條規定之轉讓辦法:
光洋應用材料科技股份有限公司
第八次買回股份轉讓員工辦法
104年12月10日訂定
104年12月16日董事會決議通過
第一條：本公司為激勵員工及提昇員工向心力，依據證券交易法第二十八條之二第一項第
一款及行政院金融監督管理委員會發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」等相關規
定，訂定本公司買回股份轉讓員工辦法。本公司買回股份轉讓予員工，除依有關法令規定
外，悉依本辦法規定辦理。
第二條：本次轉讓予員工之股份為普通股，其權利義務除有關法令及本辦法另有規定者
外，與其他流通在外普通股相同。
第三條：本次買回之股份，得依本辦法之規定，自買回股份之日起三年內，一次或分次轉
讓予員工。轉讓作業、員工認股繳款期間及相關事宜，授權董事長另行訂定。
第四條：凡於認股基準日前到職滿一年或對公司有特殊貢獻經提報董事會同意之本公司及
直接或間接持有表決權股份超過百分之五十之子公司員工，得依本辦法第五條所訂認購數
額，享有認購資格。但受讓之對象於員工認股基準日至認購繳款截止日期間離職(或留職停
薪)者，喪失認購資格。
第五條：本公司按員工職等、服務年資及對公司之特殊貢獻等標準，並兼顧認股基準日時
公司持有之買回股份總額，及單一員工認購股數之上限等因素，擬定員工得受讓股份之權
數，並報請董事會核定之。
第六條：本次買回股份轉讓予員工之作業程序：
一、依董事會之決議，公告、申報並於執行期限內買回本公司股份。
二、董事會依本辦法訂定及公布員工認股基準日、得認購股數標準、認購繳款期間、權利
內容及限制條件等作業事項。
三、統計實際認購繳款股數，辦理股票轉讓過戶登記。
第七條：本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如
遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增加比率調整之。
第八條：本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規定者外，餘權利義務與原
有股份相同。
第九條：本辦法經董事會決議通過後生效，並得報經董事會決議修訂。
第十條：本辦法應提報股東會報告，修訂時亦同。
15.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十一條規定之轉換或認股辦法:
不適用
16.董事會已考慮公司財務狀況，不影響公司資本維持之聲明:
光洋應用材料科技股份有限公司
董事會聲明書
一、本公司經一０四年十二月十六日董事會三分之二以上董事之出席及出席董事超過二分
之一之同意通過，自申報日起二個月內於集中交易市場買回本公司股份10,000仟股。
二、上述買回股份總數，僅占本公司已發行股份之2.45%，且買回股份所需金額上限僅占本
公司流動資產之2.16%，茲聲明本公司董事會已考慮公司財務狀況，上述股份之買回並不影
響本公司資本之維持。
三、本聲明書業經本公司上述同次董事會議通過，出席董事7人均同意本聲明書之內容，併
此聲明。
光洋應用材料科技股份有限公司
董事長：陳李賀
民國一０四年十二月十六日
17.會計師或證券承銷商對買回股份價格之合理性評估意見:
本公司證券承銷商認為本公司本次預計買回股份之價格區間尚能符合主管機關相關解釋規
定，而買回股份數量及買回股份總金額對公司之財務結構、償債能力、獲利能力及現金流
量等短期尚無重大影響。
18.其他證期局所規定之事項:
無
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/光洋科-公告本公司董事會決議買回公司股份轉讓予員工-070138179.html
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